Sie stehen vor der Entscheidung, eine geeignete Standard-Software bzw. eine Outsourcing-Lösung für Ihre Prozesse in der Personalwirtschaft auszuwählen?

Wir stellen Ihnen Experten-Know-how zur Verfügung und unterstützen Sie bei der systematischen Entscheidungsfindung.

Nach einer Unternehmens-Analyse in Bezug auf Ihre Strategie, Strukturen und Prozesse (Ist-Analyse) definieren unsere Berater gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen in Form eines Pflichtenheftes (Soll-Konzept).

Das anschließende Auswahlverfahren beginnt mit einer Vorauswahl, bei der mögliche Anbieter für die Ausschreibung gemeinsam festlegt werden. Für die Endauswahl laden wir nur die Anbieter zu einer Präsentation ein, die Ihnen und uns am geeignetsten erscheinen.

Nach einer umfassenden Bewertung liefern wir Ihnen eine Empfehlung mit einer ausführlichen Begründung und unterstützen Sie auf Wunsch auch bei der Umsetzung der gewählten Lösung.

Unser jüngstes Projekt hierzu:

Ein mittelständischer Verlag für Zeitschriften und Bücher hat uns beauftragt, eine Lösung für ein neues optimales Personalabrechnungssystem inkl. Zeitwirtschaft zu finden. Dieses Projekt wurde komplett von der Ist-Analyse, dem Soll-Konzept und dem anschließenden Auswahlverfahren bis zur Implementierung der Lösung durchgeführt. Diese Email von der Personalleitung des Verlages erreichte uns nach dem Projektabschluss:

"Sehr geehrter Herr Reymann, es ist geschafft! LOGA ist
eingeführt, die erste Abrechnung ist komplikationslos
verlaufen, die Mitarbeiter haben ihr Geld bekommen. 
Wir möchten dies zum Anlass nehmen, Ihnen und Herrn
Brandt für Ihre hervorragende Auswahl- und Einführungsunterstützung zu danken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit ..."

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